Kennziffer: HI 2026/14
Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Energiespeicher- und umwandlungsmaterialien und insbesondere nachhaltige Batterien spielen dabei eine zentrale Rolle. HIPOLE Jena integriert und erweitert Weltklasse-Expertise in Polymerchemie, Materialwissenschaft, Hochdurchsatz-Experimenten und künstlicher Intelligenz mit komplementärer Expertise in anorganischen/hybriden Materialien, skalierbaren Bauelementen und fortschrittlicher Charakterisierung.
Wir suchen ab sofort eine*n Doktorand*in für unseren Standort in Jena. Sie haben die Chance, ein noch junges Institut mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise zu unterstützen und werden mit Forscher*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung einer klimafreundlichen Zukunft zu leisten. Die Stelle ist im Bereich Nachhaltige Polymerchemie von Prof. Dr. Hatice Mutlu mit folgendem thematischen Schwerpunkt angesiedelt:
Entwicklung nachhaltiger organischer und polymerer Funktionsmaterialien für die elektrochemische Energiespeicherung. Im Mittelpunkt stehen die gezielte Einstellung molekularer und makromolekularer Strukturen sowie die Untersuchung von Struktur-Eigenschaft-Funktions-Beziehungen. Aspekte wie Ressourceneffizienz, Kreislauffähigkeit und Wiederverwendbarkeit werden dabei berücksichtigt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Synthese neuartiger organischer und polymerer Funktionsmaterialien für elektrochemische Energiespeicherung
- Entwicklung, Anwendung und Optimierung innovativer Polymerisations- und Synthesemethoden zur gezielten Einstellung von Struktur und Funktion
- Umfassende strukturelle, spektroskopische, chromatographische und thermische Charakterisierung der entwickelten Materialien
- Untersuchung elektrochemischer Eigenschaften und Bewertung der Materialien in relevanten Energiespeichersystemen
- Aufklärung von Struktur-Eigenschaft-Funktions-Beziehungen sowie Entwicklung nachhaltiger und kreislauffähiger Materialkonzepte
Ihr Profil
- Erfolgreicher Masterabschluss in Chemie, Polymerchemie, Materialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrungen in organischer Chemie und/oder Polymerchemie
- Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse an neuartigen Polymerisations- und Synthesemethoden
- Erfahrungen mit analytischen Methoden für die Polymer- und Materialcharakterisierung
- Kenntnisse oder ausgeprägtes Interesse in Elektrochemie und elektrochemischer Energiespeicherung; praktische Erfahrungen mit Batteriezellen sind von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie weisen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich in vielfältige Aufgabengebiete einzuarbeiten auf. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit (auch in englischer Sprache) aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Unser Angebot
- Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
- Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)
Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 31.10.2026. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.